Oog voor je bedrijf, oog voor je medewerkers
De collectieve zorgverzekering van OHRA biedt meerwaarde. Voor je bedrijf en je medewerkers. Want een vitaal bedrijf valt of staat met vitale medewerkers. OHRA weet dat. En biedt een steuntje in de rug als het gaat om vitaliteit. Voor ál je medewerkers. Voor medewerkers in een (naderend) verzuimtraject (‘oranje of rood’). Logisch. We zijn nu eenmaal een zorgverzekeraar. Wij helpen je met advies, zorg en interventies. Maar ook voor medewerkers die vaak gewoon OK in hun vel zitten (wij noemen dat de medewerkers in het ‘groen).
De ‘groene valkuil’
Het overgrote deel van de Nederlanders komt de dag meestal door met voldoende energie en weinig tot geen lichamelijke of mentale klachten. De ene dag wat meer dan de andere, maar gemiddeld voelen ze zich gewoon OK. ‘Groen’ noemen wij dat. Die zorgverzekering hebben ze dan ook vaak niet nodig vinden zij. Ze zijn toch nooit echt ziek. Bij OHRA zien wij dat anders. Ook deze medewerkers hebben wel eens een steuntje in de rug nodig. Niemand kan altijd even energiek en vitaal zijn. Met als risico dat zij stapje voor stapje inleveren op hun vitaliteit.
Ook jij kent ze vast, deze ‘groene’ medewerkers. Met alle ballen die je als werkgever in de lucht moet houden, is het eenvoudig juist deze (aanzienlijke) groep uit het oog te verliezen. OHRA behoedt je voor deze ‘groene valkuil’. Hoe? Met de collectieve meerwaarde van OHRA: handige tools om aan de eigen vitaliteit te werken. Voor jou, je bedrijf, én je medewerkers. Rood, oranje én groen. Lees hoe je vitaliteitsprogramma ook van nut kan zijn voor je groene medewerkers.
Collectieve meerwaarde voor jou en je bedrijf
Wij hebben oog voor de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. En daarmee de continuïteit van je bedrijf. Of het nu gaat om inzicht, preventie, advies, wachtlijstbemiddeling of het besparen van kosten: wij staan voor je klaar. Met inzicht in hoe je bedrijf ervoor staat, en grip op verzuim en vitaliteit.
-
Inzicht
Hoe staat je bedrijf ervoor? Krijg inzicht met:
Periodiek Medisch Onderzoek (PMO)
Hoe staat je bedrijf ervoor? OHRA biedt hulp bij de PMO plicht en inzicht in de vitaliteit van je medewerkers. Via de Persoonlijke Gezondheidscheck van Niped wordt de vitaliteit van je medewerkers en daarmee je bedrijf in kaart gebracht. En: dit is geheel kosteloos voor medewerkers die via het collectieve contract voor zorg verzekerd zijn bij OHRA. Je betaalt dus een stuk minder!
Meer weten?
- Haal meer uit je PMO - een brochure van Niped
- Van inzicht naar impact - een brochure van Niped / Insight to impact - a Niped brochure
Bedrijfszorgrapportage
Onze Bedrijfszorgrapportage biedt inzicht. Je krijgt informatie over verzekerde medewerkers, de afgesloten zorgpakketten en leeftijd. Uiteraard anoniem.
Lees meer over de Bedrijfszorgrapportage
Adviseur Bedrijfsgezondheid
Onze adviseurs bedrijfsgezondheid, helpen organisaties bij thema’s als verzuim, arbeidsongeschiktheid en preventie. Voor een lange termijn focus op vitaliteit & verzuim en een gericht vitaliteitsbeleid.
-
Grip
Op weg naar een vitaler bedrijf! Met:
Zorgmakelaar
De OHRA Zorgmakelaar kan veel voor je bedrijf en je medewerkers betekenen. Met de inzet van gerichte interventies, zowel curatief als preventief.
Lees meer over de Zorgmakelaar.
Interventies
Advies & bemiddeling voor de inzet van gerichte interventies. Op bedrijfs- en medewerkersniveau, curatief en preventief. Wij werken samen met gerenommeerde en kwalitatieve interventiebedrijven. Maak je gebruik van deze interventies? Dan krijg je korting of krijgt je medewerker de mogelijkheid deze kosteloos in te zetten. Een win-win situatie dus: lagere kosten en je medewerker sneller of vitaler en productiever aan het werk.
Lees meer over onze interventies.
Workshops
OHRA verzorgt 2 workshops voor je medewerkers om stress en spanning het hoofd te bieden: de workshop ‘Van stress naar succes’ en de workshop ‘Stressmanagement’. De workshops worden gegeven door een gediplomeerd Stresscounselor en Vitaloog. De workshops kunnen gevolgd worden door al je medewerkers: verzekerd bij OHRA of niet.
Pluk ook de vruchten van een gericht vitaliteitsbeleid
Een gericht vitaliteitsbeleid verdient zichzelf dubbel en dwars terug. Helemaal als je je hiermee niet alleen richt op je medewerkers in oranje/rood, (met aantoonbare klachten), maar ook op je ‘groene’ medewerkers (doorgaans voldoende fit & vitaal). Want ook daar is meer mogelijk dan je denkt! Bekijk hieronder wat een gericht vitaliteitsbeleid je kan opleveren. Meer weten over een gericht vitaliteitsbeleid? Lees dan de whitepaper van onze partner Niped.
-
Vitaliteitsbeleid: méér dan de som der delen
Een gericht vitaliteitsbeleid betekent een investering vooraf en een grote besparing achteraf. Een rekenvoorbeeld:
Eenmalige investering inzet PMO € Besparing* € Gezondheidscheck via PMO € 7.380,- 20% minder verzuim*** € 34.560,- Macrorapportage € 1.300,- 1% hogere productiviteit € 76.032,- Totale eenmalige investering
€ 9.880,- **
Totale besparing per jaar
€ 110.992,-
Bron: Niped| Gezond Resultaat.. Van verzuimpreventie tot interventie
* o.b.v. 4,0% verzuim, 200 medewerkers, 60% PMO participatie, € 3.000,- gemiddeld bruto salaris
** exclusief interventies
*** indicatief o.b.v. cumulatieve resultaten van Niped
Vitaliteitsbeleid voor ‘groene’ medewerkers – Niet ziek, tóch beter!
Het verbeteren van de vitaliteit werpt niet alleen vruchten af bij medewerkers in een (naderend) verzuimtraject. Ook medewerkers ‘in het groen’ profiteren van een verbeterde vitaliteit. Groen kent namelijk verschillende kleurschakeringen. De ene medewerker is veerkrachtiger dan de andere. Dit varieert ook in tijd: een constante staat van dezelfde veerkracht is onmogelijk. Zeker in een drukker wordende samenleving. Want niet alleen gebeurtenissen op het werk hebben impact op de veerkracht van je medewerkers, maar ook gebeurtenissen in hun privé leven.
-
Lees alles over een effectief Vitaliteitsbeleid
- Brochure Niped: Integraal gezondheidsbeleid op de werkvloer
- Vitaliteitsbeleid voor medewerkers die lekker in hun vel zitten
- Blogs en whitepapers rondom mantelzorg bij Hello24/7
OHRA Buitenland
Richt je bedrijf zich over de landsgrenzen? Dan biedt OHRA Buitenland je 2 speciale services. Volledig gericht op gezonde medewerkers, werkzaam binnen én buiten de landsgrenzen:
-
OHRA Expat Health Service
Eén serviceloket voor al je internationale medewerkers. Zo zijn zij altijd en overal goed verzekerd tegen zorgkosten. Binnen- én buiten de Nederlandse landsgrenzen. Ook als deze (deels) buiten de dekking van de Nederlandse basisverzekering vallen.
Lees meer over de OHRA Expat Health Service
-
OHRA International Service Desk
De vraagbaak voor al je internationale zorgvragen. Voor werkgever en werknemers. Of het nu gaat om gedetacheerde of gepensioneerde medewerkers in het buitenland, expats of grensarbeiders. Mail naar Verdragen@ohra-zorg.nl of bel met 046 459 51 35.
Collectieve meerwaarde voor je medewerkers
Je medewerkers profiteren bij OHRA Zorgverzekering standaard al van meerwaarde. Zo hebben ze 100% keuzevrijheid voor fysiotherapie, ziekenhuis en specialistische kliniek. Wij betalen de rekening meestal volledig. Er zijn 2 uitzonderingen. Maken je medewerkers gebruik van een niet gecontracteerde zorgverlener binnen GGZ en wijkverpleging (thuiszorg)? Dan wordt 75% van de rekening betaald, waarbij rekening wordt gehouden met het maximum tarief. De rest betalen zij zelf.
Daarnaast biedt OHRA extra voordelen waar ook jij als werkgever van profiteert. Zoals wachtlijstbemiddeling zodat je medewerkers sneller aan de beurt zijn voor een behandeling, zelfs over de grens in België of Duitsland. Of toegang tot online GGZ via Welshop.
En collectieve meerwaarde
De collectieve zorgverzekering biedt éxtra voordeel. Korting op aanvullende verzekeringen bijvoorbeeld. Maar een collectieve zorgverzekering is méér dan korting. Het draait om vitaliteit: de balans tussen energie, motivatie en veerkracht. OHRA biedt je medewerkers een steuntje in de rug, met OHRA Gezond. Want ook als ze over het algemeen goed in hun vel zitten. Want ook dan zijn er nog stappen te zetten. Niet ziek, tóch beter!
Kortom: je medewerkers hebben ook profijt van de collectieve zorgverzekering van OHRA als ze niet ziek zijn.
-
OHRA Zorgverzekering: standaard meerwaarde. Van eHealth tot de OHRA Assistenten
Naast wachtlijstbemiddeling, online GGZ en keuzevrijheid profiteren je medewerkers ook van:
De OHRA Budget Assistent
De OHRA Budget Assistent wijst de weg als het gaat om alles rondom financiën. Alle informatie en instanties overzichtelijk op één plek. Ook medewerkers die niet bij ons verzekerd zijn, kunnen hier gebruik van maken.
De OHRA Zorg Assistent
Wijst mantelzorgers de weg in het doolhof van regels, wetten en instanties. Ook medewerkers die niet bij ons verzekerd zijn, kunnen hier gebruik van maken.
De OHRA Coach Assistent
Je medewerkers krijgen inzicht in die zaken die stress en spanning veroorzaken en gaan hier direct mee aan de slag. Ook medewerkers die niet bij ons verzekerd zijn, kunnen hier gebruik van maken.
Onze unieke Fysio Meeneemservice
Fysiobehandelingen over? Je medewerkers nemen tot 9 behandelingen mee naar volgend jaar.
eHealth
Praktische eHealth oplossingen zoals App de dokter, SkinVision App, Online GGZ.
100% Buitenlanddekking
De zorgverzekering van OHRA kent geen grenzen.
Onze Meegroeiservice
Met de OHRA Meegroeiservice verandert de zorgverzekering mee als het leven van je medewerkers verandert.
Dit is nog maar een greep uit de standaard voordelen van de OHRA Zorgverzekering.
-
Extra: het gratis pakket OHRA Gezond
Je medewerkers profiteren van aanvullend collectief voordeel met het pakket OHRA Gezond. Gratis bij de basisverzekering. Zo staan zij zelf aan het roer als het gaat om hun vitaliteit. Zo zitten je medewerkers goed, beter, best in hun vel.
Persoonlijke gezondheidscheck
Risico’s voorkomen of vroegtijdig opsporen. Met een simpele vingerprik voor suiker en cholesterol.
Well-being platform Recharge360
Medewerkers krijgen het steeds drukker. Thuis, op het werk. Door de toenemende spanning en stress gaan ze daar vaak steeds slechter mee om. Dat kan slimmer! Al met een paar kleine veranderingen hebben je medewerkers binnen no-time een betere focus, meer energie en zitten ze lekkerder in hun vel. Het well-being platform biedt ze alle inzichten en praktische handvatten hiervoor. Wetenschappelijk onderbouwd en bewezen bij meer dan 55.000 deelnemers.
Online mindfulness
Online workshop Mindful pauzeren of Mindful thuiswerken.
Geldplannen
Voor situaties of levensgebeurtenissen die financiële gevolgen hebben.
- Meer weten over geldzorgen onder je medewerkers? Lees de Whitepaper van het Nibud (pdf)
- Want to know more about money worries among your employees? Read the Nibud Whitepaper (pdf)
Mantelzorgmakelaar
Ondersteuning bij het organiseren van mantelzorg. Een aanvullende verzekering is niet nodig.
Vergoeding voor Preventief onderzoek, een Sportarts en Gezondheidscursussen
Afsluiten?
Heb je nog geen collectieve zorgverzekering bij OHRA afgesloten voor je medewerkers? Informeer dan snel naar de mogelijkheden bij onze afdeling Verkoop. Mail naar collectief@ohra.nl. Naast een collectieve zorgverzekering biedt OHRA ook collectieve schadeverzekeringen. Vraag naar de mogelijkheden.