Wat is verzekerd?
Een werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is, krijgt vanuit de WIA geen uitkering. Hij is echter wel arbeidsongeschikt en kan niet meer volledig bij u werken in zijn oude functie. De overheid laat het aan u en de werknemer over om hiervoor een oplossing te vinden.
In principe mag u de werknemer op grond van de arbeidsongeschiktheid niet ontslaan, maar moet u samen zoeken naar een geschikte oplossing. U mag uw werknemer pas ontslaan als vast is komen te staan dat binnen uw bedrijf voor hem geen aangepaste werkplek beschikbaar kan worden gemaakt. Dit kan betekenen dat u met de betrokken werknemer op zoek moet naar een andere taak binnen uw bedrijf of aanpassingen van zijn werkplek of salaris.
OHRA Perspectiefverzekering voor u als werkgever
Deze verzekering kunt u alleen afsluiten in combinatie met de OHRA Inkomensgarantieverzekering
. U krijgt een uitkering als een werknemer voor minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt beoordeeld. Dit geeft u de ruimte om samen met uw werknemer een passende oplossing te vinden.
De uitkering bedraagt 25% van het verzekerde inkomen van de betrokken werknemer gedurende maximaal 1 jaar. De uitkering wordt maandelijks rechtstreeks aan u uitbetaald.
Bij het vaststellen van de loonsom wordt rekening gehouden met het maximum te verzekeren inkomen per werknemer. Voor de OHRA Perspectiefverzekering geldt geen indexering.
Een alternatief is een uitkering voor uw werknemers indien zij 35% arbeidsongeschikt zijn. Wilt u hier meer over weten, bekijk dan de OHRA Inkomensgarantieverzekering
.
