Wat is WIA?
Als u arbeidsongeschikt raakt, krijgt u met de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) te maken. Bent u na twee jaar meer dan 35 procent arbeidsongeschikt, dan krijgt u (tijdelijk) een WIA-uitkering. De overheid vindt het belangrijk dat u weer aan het werk gaat. De WIA legt daarom de nadruk op wat u nog wél kunt in plaats van wat u niet meer kunt.
De WIA bestaat uit twee regelingen:
- Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)
- Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)
De Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)
Als u 80 procent of meer en langdurig arbeidsongeschikt bent, ontvangt u een IVA-uitkering. Langdurig arbeidsongeschikt wil zeggen dat er geen herstel is te verwachten binnen vijf jaar.
De IVA-uitkering is 75 procent van uw laatstverdiende loon. Het maximale loon waarover u een uitkering kunt krijgen is € 50.064,- (2012). De IVA-uitkering loopt tot uw pensioendatum.
De Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)
U ontvangt een WGA-uitkering als u:
- gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35 procent-80 procent) bent of
- volledig arbeidsongeschikt (80 procent-100 procent) bent met uitzicht op herstel binnen vijf jaar.
Eerst ontvangt u de WGA loongerelateerde uitkering. Deze WGA-uitkering is gebaseerd op het verschil tussen uw laatstverdiende loon en het nieuwe loon. Dus tussen het loon dat u verdiende voordat u arbeidsongeschikt raakte en het loon dat u daarna nog verdient. Deze WGA-uitkering duurt maximaal 38 maanden. Hoe lang precies is afhankelijk van uw arbeidsverleden.
Welke uitkering u daarna ontvangt, is afhankelijk van de mate waarin u nog werkt:
- Bij voldoende werk (50 procent of meer van wat u nog kunt werken) krijgt u een WGA loonaanvullingsuitkering tot circa 70 procent van uw laatstverdiende (gemaximeerde) loon.
- Bij onvoldoende werk (minder dan 50 procent van wat u nog kunt werken) krijgt u een minimumuitkering. Deze uitkering is een percentage van het minimumloon (dit is de WGA Vervolguitkering).
Minder dan 35 procent arbeidsongeschikt
Als u minder dan 35 procent arbeidsongeschikt bent, volgt er geen WIA-uitkering. U blijft in principe bij uw werkgever in dienst. Soms wordt wel uw arbeidsovereenkomst aangepast. Daardoor kan er sprake zijn van een lager inkomen.
