Verzeker uw medewerkers van een extra uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Zo zijn zij altijd goed verzekerd.
WIA verzekering zorg en welzijn van OHRA
Inkomensbescherming in de WIA
Arbeidsongeschiktheid kan grote gevolgen hebben voor het inkomen van uw medewerkers. De eerste twee jaar betaalt u het loon nog door. Vervolgens komt uw medewerker in de WIA (wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) terecht. Vaak heeft hij dan veel minder inkomen.
Extra aanvulling
Soms ontvangen uw medewerkers een aanvulling van het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Maar dit is niet altijd voldoende. Zeker niet voor wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Het inkomen kan dan dalen tot onder het minimumloon. Met de WIA verzekering zorg en welzijn van OHRA zorgt u ervoor dat uw medewerkers verzekerd zijn van een goede aanvulling op hun inkomsten. Meer informatie WIA verzekering zorg en welzijn
? De keuzemogelijkheden voor uw medewerkers vindt u op de pagina ‘Wat is verzekerd’.
Voordelen van het OHRA Inkomensgarantieplan Zorg en Welzijn
- Minimaal 70% van het laatstverdiende inkomen
- 10% extra inkomen bij volledige arbeidsongeschiktheid
- Sluit perfect aan op de regelingen binnen het werkgebied Zorg en Welzijn
- Lage premies, al vanaf € 5,- per maand
- Premies zijn van de belasting af te trekken.
