Get Adobe Flash player

Tips

Uw manier van leven hangt nauw samen met uw werk en inkomen. Naast het feit dat u een deel van uw leven besteedt aan werken, gebruikt u uw loon voor de kosten van wonen en leven. Voor situaties waarin werk en inkomen niet vanzelfsprekend zijn, geven we u graag advies.

 

Wat u moet weten over Werk & Inkomen

{top}
{naam}
{img} {tekst} {berekenknop}
top naam img tekst berekenknop
 

Ontslagvergoeding

Checklist reizen

Bij ontslag is het mogelijk dat u een ontslagvergoeding, ook wel gouden handdruk ontvangt. Als u dit overkomt, is het zaak om goed te bedenken wat u met die financiële vergoeding wilt en kunt doen. 

  • Heeft u het geld direct nodig of niet? 
  • Moet u met het geld de tijd overbruggen tot een nieuwe baan?                              


Het is logisch dat u zo veel mogelijk rendement wilt halen uit uw ontslagvergoeding. Wij bieden u een aantal interessante oplossingen waarmee u in de meeste gevallen minder belasting zult hoeven te betalen.

Heeft u (een deel) van het geld nog niet direct nodig?
Wij hebben 2 interessante producten voor u als u het geld van uw gouden handdruk niet meteen nodig heeft. U brengt het geld onder in een lijfrenteverzekering. Als het kapitaal vrijkomt, ontvangt u dit bedrag niet ineens, maar koopt u er, uiterlijk in het jaar dat u 65 wordt, een pensioenaanvulling voor.


Heeft u (een deel) van het geld direct nodig?
U heeft 3 mogelijkheden als u het geld van uw gouden handdruk meteen nodig heeft:

  • Breng uw geld onder in een OHRA Direct Ingaande Lijfrenteverzekering en ontvang direct periodieke uitkeringen
  • Ontvang uw ontslagvergoeding ineens en reken alles direct af met de belastingdienst en betaalt maximaal 52% belasting
  • Een combinatie van bovenstaande oplossingen     
 

Ontslagvergoeding en de belastingdienst

Kiest u er voor uw ontslagvergoeding ineens op uw lopende rekening te storten dan moet uw (ex)werkgever loonbelasting en sociale premies inhouden. Die kunnen oplopen tot 52% (Box 1). Ook als u uw ontslagvergoeding onderbrengt in een verzekeringsvorm, betaalt u belasting. Het laatste is vaak voordeliger omdat u belasting betaalt vanaf het moment dat u beslist om een periodieke uitkering te ontvangen. Waarschijnlijk valt u dan in een lager belastingtarief. De uitkering mag van de Belastingdienst alleen aan u, uw partner en uw kinderen (indien nog geen 30 jaar) worden uitbetaald.

Mocht u gedurende de looptijd beslissen dat u geen periodieke uitkering wilt aankopen, dan kunt u de verzekering beëindigen (ook wel afkopen). Deze afkoopwaarde is dan wel normaal belastbaar inkomen voor u. Daarnaast krijgt u door de Belastingdienst een boete opgelegd van maximaal 20% van het eindkapitaal.

Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU)
Vanaf 1 januari 2006 moet uw (ex)werkgever in sommige gevallen een strafheffing van 26% betalen. Dat is het geval wanneer de belastingdienst de ontslagvergoeding aanmerkt als een Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). Of de Belastingdienst vindt dat er sprake is van een RVU blijkt uit de beschikking die de Belastingdienst op uw verzoek geeft. Uw (ex)werkgever dient bij de belastingdienst een dergelijke beschikking aan te vragen.  

Onze medewerkers informeren u graag hoe een en ander in zijn werk gaat zodat u niet achteraf geconfronteerd wordt met een strafheffing.


Tips

  • Voor juridisch advies tijdens een ontslagprocedure kunt u onze rechtsbijstandverzekering afsluiten of u wenden tot de vakbond of rechtswinkel
  • Wanneer de Belastingdienst uw ontslagvergoeding ziet als een Regeling voor Vervroegde Uittreding, moet uw werkgever 26% strafheffing betalen. Onze medewerkers adviseren u graag hoe u een heffing achteraf kunt voorkomen
  • U kunt per verzekering zelf aangeven hoeveel uw nabestaanden bij voortijdig overlijden ontvangen. Lees hiervoor de voorwaarden van elk product  
 

Arbeidsconflict

Checklist reizen

Een conflict met uw werkgever wilt u het liefst zo snel mogelijk oplossen. Wanneer u er samen niet uitkomt, kan één van de partijen ervoor kiezen om naar de rechter te stappen. Een rechtszaak heeft voor beide partijen financiële gevolgen. OHRA heeft een rechtsbijstandverzekering waarmee u tot € 12.500,- de nodige juridische hulp krijgt in het geval van een arbeidsconflict. 

Tips

  • Om u te verzekeren tegen de kosten van een arbeidsconflict, kiest u de OHRA Rechtsbijstandverzekering met de module consument, wonen en inkomen
  • DAS Rechtsbijstand verleent u de juridische hulp. U hoeft zelf geen advocaat in te schakelen
  • Heeft u huispersoneel? Ook dan dekt onze rechtsbijstandverzekering u als werkgever  


Checklist

  • Sluit de verzekering op tijd af. U kunt een lopend conflict namelijk niet met terugwerkende kracht verzekeren
  • Verzeker uw partner ook. U kunt uw partner aanmelden door een wijzigingsformulier in te vullen
  • U kunt uw studerende, uitwonende kinderen meeverzekeren. Sluit dan de verzekering af voor gezin/samenwonenden  
 

Arbeidsongeschiktheid

Checklist reizen

Sinds 1 januari 2006 is de wet WIA (Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) van kracht. De wet bepaalt aan de hand van de mate waarin u nog wel kunt werken wat voor uitkering u krijgt en hoeveel u zelf kunt bijverdienen. Als u gedeeltelijk arbeidsgeschikt bent, is de uitkering die u krijgt maximaal 70% van uw laatstverdiende inkomen. 

Arbeidsongeschiktheid kan vergaande financiële gevolgen hebben. Uw inkomen kan na verloop van tijd zelfs dalen tot bijstandsniveau. U kunt zich bij ons tegen inkomensverlies verzekeren. Voor werknemers in de sector overheid & onderwijs bieden wij het OHRA Inkomensgarantieplan . Voor de overige sectoren is er de OHRA Inkomensgarantieverzekering .

Tips

  • Vul de Adviesmodule WIA in en ontdek wat u nog verdient als u door arbeidsongeschiktheid minder kunt werken. In één oogopslag ziet u wat u overhoudt en hoe de OHRA Arbeidsongeschiktheidsverzekering het verlies aan inkomen compenseert
  • Ook het Inkomensgarantieplan en de Inkomensgarantieverzekering tellen mee voor de OHRA Pakketkorting 
  • De premie is fiscaal aftrekbaar. Als u premie betaalt, geef deze dan op bij de Belastingdienst                              

Checklist

  • Maak uw financiële situatie inzichtelijk. Bereken wat er zou gebeuren als er een inkomen wegvalt in uw situatie en tref passende maatregelen
  • Vraag uw werkgever of er een collectieve verzekering is waaraan u kunt deelnemen. Dit kan u premie besparen  
 

Overlijdensrisico afdekken

Checklist reizen

Wanneer u of uw partner overlijdt, verandert er natuurlijk heel veel in uw leven. Naast verdriet en verwerking van het verlies, krijgt u waarschijnlijk te maken met een ander inkomsten- en uitgavenpatroon. Wanneer u uw nabestaanden financieel goed verzorgd wilt achterlaten, kunt u onze overlijdensrisicoverzekering afsluiten. U kiest zelf voor een bedrag dat wordt uitgekeerd wanneer u of uw partner overlijdt. Ook bepaalt u zelf de looptijd van de verzekering.

Tips

  • Heeft u al eens gedacht aan eenuitvaartverzekering ? Een begrafenis kost veel geld. Deze kosten worden door de OHRA uitvaartverzekering uitgekeerd. Bekijk onzeuitvaartkostenwijzer voor meer inzicht in deze kosten
  • Niet iedere kredietinstelling scheldt de schuld kwijt bij overlijden. Wanneer u geld heeft geleend, kunnen uw nabestaanden eventuele schulden met de OHRA Overlijdensrisicoverzekering aflossen          


 

Checklist

  • Heeft u een hypotheekverzekering afgesloten bij uw hypotheek? Deze verzekering keert uit na overlijden, zodat u waarschijnlijk uw hypotheek geheel of gedeeltelijk kunt aflossen. De overlijdensrisicoverzekering gebruikt u voor overige kosten, zoals het dagelijks levensonderhoud en kinderopvang
  • Verzeker niet alleen de kostwinner. Ook wanneer de partner die niet of minder werkt wegvalt, verandert uw financiële situatie. Controleer of uw huwelijkse voorwaarden of samenlevingsovereenkomst afgestemd zijn op 2 overlijdensrisicoverzekeringen
  • Ook als u geen kinderen heeft, is een overlijdensrisicoverzekering van belang. Uw partner kan dan in het huis blijven wonen en het bestaande bestedingspatroon handhaven  
 
 
 
Klantenservice
 
 
Zoeken

 
Contact