Ondernemerspensioen

Waarom een UPO?
Pensioenoverzichten moeten makkelijk vergelijkbaar en optelbaar zijn. Daarom versturen alle pensioenfondsen en verzekeraars met ingang van 2008 hetzelfde pensioenoverzicht, het zogeheten Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hierdoor kunt u – als u pensioenregelingen heeft bij verschillende pensioenuitvoerders – heel makkelijk de pensioenen bij elkaar optellen. Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in uw huidige én toekomstige pensioensituatie.

Wat houdt het UPO in?
Het UPO geeft u een overzicht van de pensioenen die u opbouwt bij uw werkgever. Zo ook het pensioen dat u ontvangt wanneer u arbeidsongeschikt raakt. U ontvangt ieder jaar een Uniform Pensioenoverzicht. 
Het UPO toont in een aantal gevallen nog niet het volledige pensioenoverzicht. Dat komt doordat het pensioen vaak is opgebouwd uit verschillende regelingen. Graag hadden wij alle regelingen in één UPO verwerkt. Helaas is deze samenvoeging wettelijk en technisch niet haalbaar. Daarom kan het voorkomen dat u verschillende UPO’s van ons ontvangt. Deze proberen wij zo veel mogelijk in één envelop te verzenden.

Bekijk hier de veelgestelde vragen van werknemers over het UPO.

Waarom een UPO?
In de Pensioenwet is vastgelegd dat alle pensioenuitvoerders verplicht zijn om jaarlijks eenzelfde pensioenoverzicht te versturen in de vorm van het Uniform Pensioenoverzicht. Werknemers kunnen op deze manier gemakkelijk pensioenbedragen vergelijken en bij elkaar optellen. Verwacht wordt dat de betrokkenheid bij en inzicht in de financiële pensioensituatie hierdoor toeneemt. Ieder najaar verstuurt OHRA naar alle actieve deelnemers een Uniform Pensioenoverzicht.
Het UPO is een gestandaardiseerd pensioenoverzicht dat jaarlijks wordt verstrekt. Het geeft de deelnemer inzicht in zijn huidige en toekomstige arbeidsongeschiktheidspensioen.

Wanneer gaat UPO in?
De 3 koepelorganisaties van de pensioenuitvoerders hebben afgesproken dat alle actieve deelnemers al in 2007 een Uniform Pensioenoverzicht krijgen. Deze afspraken zijn vastgelegd in een convenant dat alle partijen ondertekenden in het bijzijn van voormalig Minister de Geus. Het UPO was in 2007 dus nog geen wettelijke verplichting. De Pensioenwet schrijft pas per 1 januari 2008 een Uniform Pensioenoverzicht voor. Werknemers die vanaf 1 januari 2009 in dienst treden zullen van OHRA een startbrief ontvangen.

Wat is het UPO?
Het Uniform Pensioen Overzicht (UPO) geeft uw werknemer een overzicht van het arbeidsongeschiktspensioen dat hij opbouwt. Het UPO wordt jaarlijks verzonden. 
Het UPO toont in een aantal gevallen nog niet het volledige pensioenoverzicht. Dat komt doordat het pensioen vaak is opgebouwd uit verschillende regelingen. Graag hadden wij alle regelingen in één UPO verwerkt. Helaas is deze samenvoeging wettelijk en technisch niet haalbaar. Daarom kan het voorkomen dat uw medewerkers verschillende UPO’s van ons ontvangen. Wel proberen we deze UPO’s zo veel mogelijk in één envelop te verzenden. Ook zijn niet alle (pensioen)verzekeringen meegenomen in het UPO.

• Jaarlijks krijgt elke werknemer van een pensioenregeling met een actief dienstverband een UPO   
• Het UPO krijgt een jaaraanduiding. Dus het UPO dat in 2008 wordt verstrekt, heet UPO 2008 

Verzending
Ieder najaar worden de UPO's verzonden. Het UPO wordt rechtstreeks verstuurd naar het huisadres van de deelnemers. Vanwege verschillende regelingen en verzekeringsvormen heeft de ontwikkeling van het UPO grote administratieve gevolgen voor OHRA. Hierdoor kunnen wij nog niet alle pensioenbedragen op één UPO vermelden en verwijzen wij voor extra informatie naar uw pensioenreglement.

Wat ontvangt de werknemer?
Iedere werknemer van wie de arbeidsongeschiktheidsverzekering onder de pensioenwet valt, ontvangt jaarlijks een UPO. De exacte inhoud van het UPO is afhankelijk van de gekozen dekking. Hieronder staat een voorbeeld.

Voorbeeld UPO bij arbeidsongeschiktheid

Iedere nieuwe werknemer die aan het collectieve contract deelneemt, zal vanaf 1 januari 2009 een startbrief van OHRA ontvangen. In de startbrief staan de rechten en de plichten van de werknemer voor de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.De exacte inhoud van de startbrief is afhankelijk van de gekozen dekking. Hieronder staat een voorbeeld.

Voorbeeld startbrief arbeidsongeschiktheidspensioen

Bekijk hier de veelgestelde vragen van werknemers over het UPO.