OHRA Internet Levensloop
Spaart u met de OHRA Internet Levensloopregeling? Log dan hier in om uw gegevens te bekijken.
Wat houdt dit product in?
Met de levensloopregeling, kortweg Levensloop, kan iedere werknemer sparen voor onbetaald verlof, extra pensioeninkomen, of eerder stoppen met werken.
Sparen voor Levensloop gaat via uw werkgever. U kunt via uw werkgever meedoen aan onze collectieve levensloopregeling: OHRA Internet Levensloop. U profiteert dan van een toprente.
Wettelijke voorwaarden en regels voor Levensloop
- U kunt jaarlijks kiezen tussen Levensloop en spaarloon. Deelname aan beide regelingen is niet toegestaan
- U kunt kiezen bij wie u uw Levensloop onderbrengt en voor welk bedrag
- Uw werkgever is verplicht mee te werken aan Levensloop
- Per jaar mag u maximaal 12% van uw brutojaarsalaris sparen. Als het saldo aan het begin van het jaar meer dan 210% van uw brutojaarsalaris bedraagt, mag u niet inleggen tot het saldo weer onder dit maximum is gedaald. Was u op 31 december 2005 tussen de 51 en 56 jaar, dan is dit maximum versneld te bereiken. U mag dan meer dan 12% sparen, zolang uw levenslooptegoed maar niet boven de 210% van uw brutojaarsalaris uit komt.
- Uw werkgever regelt:
- de inhouding van het salaris ten behoeve van Levensloop
- de opname van het saldo
- Het verlof, behalve het wettelijk geregelde zorgverlof, dient u uiteraard in goed overleg met uw werkgever op te nemen
OHRA Internet Levensloop
Met OHRA Internet Levensloop regelt u uw verlof of pensioenaanvulling gemakkelijk en direct. Met uw eigen gebruikersnaam en wachtwoord kunt u via de klantenservice van www.ohra.nl inloggen om uw gegevens te bekijken.
Sparen of beleggen
Uw werkgever houdt van uw brutoloon een bedrag in dat hij bij OHRA als premie in uw levensloopverzekering stort. U komt dan in het OHRA Internet Levensloop Spaar Fonds. Daarna kunt u kiezen om in het spaarfonds te blijven, of om te gaan beleggen. Beleggen kunt u via de OHRA en Delta Lloyd fondsen. U kunt uw keuze vastleggen via Mijn OHRA , met uw eigen gebruikersnaam en wachtwoord.
Kosten
- Poliskosten
0,06% van de poliswaarde met een maximum van € 2,- per maand - Transactiekosten
0,5% aan- en verkoopkosten voor beleggingen - Geen kosten bij het Spaar Fonds
- Fondsbeheerkosten
De kosten van de beleggingsfondsen (de zogenaamde Total Expense Ratio, ook wel TER genoemd) bestaan uit beheer-, bank-, accountants-, marketingkosten, bewaarloon en rentelasten. Een beleggingsfonds kan bestaan uit meerdere (onderliggende) beleggingsfondsen. Ook de hiervoor genoemde kosten van de onderliggende beleggingsfondsen zijn in de TER verwerkt. De aan- en verkoopkosten van deelnemingen in de (onderliggende) beleggingsfondsen worden niet tot de TER gerekend. De fondsbeheerder kan de beleggingsmix in de onderliggende beleggingsfondsen periodiek aanpassen. Hierdoor kunnen de totale beleggingskosten wijzigen. Daarnaast kan de TER wijzigen, omdat deze periodiek wordt vastgesteld.
Alle beleggingsverzekeringen van OHRA Levensverzekeringen N.V. maken gebruik van beleggingsfondsen waarvan u dagelijks de koersen kunt volgen. Kijkt u op www.fondsvisie.nl (OHRA) en www.koerslijn.nl (Delta Lloyd) of in de dagbladen voor de actuele ontwikkelingen in uw fonds.
Verlof opnemen
Voor het opnemen van verlof heeft u toestemming nodig van uw werkgever. Dit geldt niet voor verlofvormen waar u volgens de wet recht op heeft, zoals het ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof.
In het levensloopreglement van uw werkgever staat hoe u gespaarde tijd, zoals bovenwettelijke vakantiedagen, overwerkuren of adv-dagen, kunt gebruiken voor uw Levensloop.
In het reglement staat ook welke vormen van verlof uw werkgever goedkeurt en hoe u die aanvraagt.
Uitkering bij overlijden
Natuurlijk spaart u vooral omdat u later van uw geld wilt genieten. Daarom bieden wij een hoge rente, hoog rendement en lage kosten, zodat u recht op uw spaardoel af kunt gaan. Als u onverhoopt mocht overlijden voor de einddatum van de levensloopverzekering mag OHRA wettelijk maximaal 90% uitkeren aan uw nabestaanden. OHRA biedt u de keuze uit 0%, 70% of 90% teruggave bij overlijden. Standaard staat uw verzekering op 90%. U kunt dit zelf wijzigen.
De lagere uitkering bij overlijden compenseren we dan door elke maand dat u deelneemt een bonus in de polis te storten.
Belastingvoordelen
- U betaalt geen inkomstenbelasting over het bedrag dat u nu in uw levensloopregeling stort. Als u verlof opneemt, betaalt u wel belasting. Maar mogelijk valt u dan in een lager belastingtarief.
- Voor ieder jaar waarin u spaart, bouwt u een recht op heffingskorting op van € 195,- (2009). De heffingskorting wordt verrekend op het moment dat uw verlof ingaat.
- U betaalt over uw levenslooptegoed geen vermogensrendementsheffing in Box 3.
Ophalen van de 5 meestgestelde vragen
