Klantenservice

U kunt niet langer de spaarloonregeling en levensloopregeling aan uw medewerkers aanbieden. Bestaande spaarloonrekeningen kunnen nog vier jaar doorlopen. Uw overeenkomst met OHRA Bank blijft dan ook bestaan. Geld bijstorten is niet meer mogelijk. Let erop dat dat uw salarisadministratie de periodieke overboeking stopzet.  Naar verwachting wordt per 1 januari 2013 een Vitaliteitsregeling ingevoerd in de plaats van de huidige regelingen. Er wordt nog nagedacht over hoe die er precies uit moet zien. Voor actuele informatie over deze regeling verwijzen wij u naar www.rijksoverheid.nl.

Alle rekeninghouders ontvangen in december een brief over hun spaarloonrekening. Daarin staat welke mogelijkheden uw medewerkers met het spaarsaldo hebben. Hieronder een overzicht van de informatie die uw medewerkers ontvangen.

Het geld op de spaarloonrekening komt op 1 januari 2012 vrij. De rekeninghouder kan het geld belastingvrij opnemen. Dit bedrag kan dan op een (spaar)rekening worden gezet. En eventueel opgenomen worden om te besteden.

Het bedrag kan ook blijven staan op de geblokkeerde spaarloonrekening. Zo blijft de rekeninghouder gebruikmaken van de vrijstelling op spaarloon. Dit betekent dat over dit spaargeld geen belasting betaald hoeft te worden. Jaarlijks komt een gedeelte van het bedrag vrij. Het gedeelte dat vrijkomt, heeft dan vier jaar lang op de rekening gestaan. Geld bijstorten is niet meer mogelijk.

Bij de spaarloonrekening hoort een OHRA Rente Rekening. Wij gaan die rekening wijzigen in een OHRA Internet Spaarrekening. Daardoor kan hij de rekening online inzien en beheren. De rekeninghouder krijgt een brief met alle informatie thuisgestuurd. Voordelen voor uw medewerker:

• Sparen tegen één van de hoogste rentes in Nederland.
• Altijd vrij opneembaar, zonder kosten.
• Onbeperkt geld sparen. Extra storten altijd mogelijk.
• Bedrag tegen een hogere rente voor een langere tijd vastzetten.

Over het bedrag op de spaarloonrekening betaalt de medewerker geen belasting. Als de medewerker het geld opneemt kan het zijn dat de medewerker wel belasting moet gaan betalen. Het spaarloon wordt dan namelijk bij het vermogen opgeteld en belast in box 3 (inkomen uit sparen en beleggen). 
Het kan dus gunstiger voor de medewerker zijn om het spaarloon op de spaarloonrekening te laten staan. In dat geval valt het vrij na de normale termijn van 4 jaar. De medewerker hoeft daarvoor niets te doen.

Let op: opnemen van het spaarloon kan gevolgen hebben voor sociale uitkeringen. Als namelijk bij een uitkering eisen worden gesteld aan het vermogen, en dat door het opnemen van het spaarloon te hoog wordt, dan kan de uitkering in gevaar komen. Wij raden u aan dit na te vragen bij uw uitkeringsinstantie.

Op de pagina www.ohra.nl/vrijvalspaarloon vindt uw medewerker informatie over;

• de actuele situatie;
• de manier waarop wij informeren;
• de mogelijkheden die hij heeft met de rekening;
• veelgestelde vragen.

Meer informatie
Deze informatie komt uit het belastingplan 2012f. Kijk voor meer informatie over de spaarloonregeling op www.rijksoverheid.nl of bel Postbus 51: 0800-8051. Deze pagina wordt aangepast bij nieuwe ontwikkelingen.