Collectieve Zorgverzekering

Indien u bij OHRA de collectieve zorgverzekering heeft ondergebracht en er sprake is van een deelname van meer dan 50% van uw werknemers aan dit contract, dan kunt u gebruik maken van de providerboog van OHRA, waarmee u arbeidsgerelateerde zorg scherp kunt inkopen.

Curatieve zorg bieden wij in de vorm van een OHRA werkgeverszorgpakket, maar u kunt ook kiezen voor eigen financiering en OHRA inzetten om de zorgdienstverlening scherp in te kopen en als uw sparringpartner voor uw preventie en re-integratievraagstukken.

Het OHRA werkgeverszorgpakket  
Het OHRA werkgeverszorgpakket, ook wel de OHRA Reïntegratieverzekering genoemd, kent drie varianten: 

1. Reïntegratieverzekering Basis: module Arbeidszorg
2. Reïntegratieverzekering Aanvullend: modules Arbeidszorg + Reïntegratie
3. Reïntegratieverzekering Totaal: modules Arbeidszorg + Reïntegratie + Preventie           

Op deze manier helpt OHRA uw schade bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers zoveel mogelijk te beperken. Bovendien kunt u dit inzetten om aan een deel van uw wettelijke verplichtingen te voldoen in het kader van de WIA.

OHRA biedt wachtlijstgarantie: binnen 2 weken kan een verzekerde worden behandeld. Voorwaarde is wel dat de verzekerde flexibel is ten aanzien van de locatie waar de behandeling plaatsvindt – in principe is dit in Nederland, indien noodzakelijk, kan worden uitgeweken naar het buitenland. OHRA heeft jarenlange ervaring met operaties in het buitenland.

Via de collectieve zorgverzekeringen is er een duidelijke link met het OHRA werkgeverspakket. Beide verzekeringen zijn gericht op de individuele medische situatie van werknemers. Bij de zorgverzekeringen betreft het de reguliere zorg, bij de arbeidszorg betreft het de niet-reguliere, curatieve zorg. Deze verzekeringen zijn complementair. 

Het OHRA werkgeverszorgpakket  
Het OHRA werkgeverszorgpakket, ook wel de OHRA Reïntegratieverzekering genoemd, kent drie varianten: 

1. Reïntegratieverzekering Basis: module Arbeidszorg
2. Reïntegratieverzekering Aanvullend: modules Arbeidszorg + Reïntegratie
3. Reïntegratieverzekering Totaal: modules Arbeidszorg + Reïntegratie + Preventie           

Op deze manier helpt OHRA uw schade bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers zoveel mogelijk te beperken. Bovendien kunt u dit inzetten om aan een deel van uw wettelijke verplichtingen te voldoen in het kader van de WIA. 

Module Arbeidszorg 
De module Arbeidszorg is gericht op het verhogen van de individuele werkbelastbaarheid en vergoedt een groot deel van de niet-reguliere, arbeidsrelevante zorgkosten. Alle interventies buiten de reguliere zorg die door de bedrijfsarts nodig worden geacht om de medische belastbaarheid van de medewerker te verhogen en daarmee herstel te bevorderen, worden direct uitgevoerd. OHRA werkt met een scala aan gespecialiseerde dienstverleners, die allen deskundige, arbeidsrelevante zorg bieden. Omdat de bedrijfsarts de spil is voor een duidelijk omschreven interventie,wordt het verwijsconsult voor €27,- vergoed.

Arbeidsgerelateerde psychologische hulp	Arbeidsgerelateerde bewegingstherapie	Bedrijfsarts
Burnoutbehandeling Stresstraining Assertiviteitstraining	RSI training Whiplash behandeling Multidisciplinaire training	Verwijsconsult EMcare

Module Reïntegratie
De module Reïntegratie dekt de meeste kosten van interventies voor Reïntegratie in het eerste (bij uw eigen organisatie) en het tweede spoor (bij een andere werkgever).  De module Reïntegratie wordt afgesloten in combinatie met de module Arbeidszorg, waarmee de arbeidsrelevante zorgkosten worden verzekerd.

Verlagen arbeidsbelasting	Arbeidsmarktvergroting	Verbreden beroepskwalificaties	Arbeidstoeleiding	Overig
Onderzoek werkplek Advisering werkplek Voorzieningen werkplek	Sollicitatietraining Motivatietraining Zelfanalyse Stage en werk-ervaringsplaats	Scholing Training Beroepskeuze onderzoek	Detachering / uitzending Bemiddeling Jobhunting Outplacemant	Mediation Sociaal maat-schappelijke begeleiding

Module Preventie
De module preventie helpt u uitval uit het arbeidsproces te voorkomen of te beperken. De meeste diensten worden op indicatie van de bedrijfsarts in overleg met OHRA ingezet.

Algemeen	Op indicatie bedrijfsarts
Stoelmassage/voetzoolmassage (25% vergoeding tot een maximum van € 25,-) Opvang schokkende gebeurtenissen bij bedrijfsvoorvallen (Intake gratis en 50% vergoeding op traject in totaal tot een maximum van € 500,-) Helpdesk arbeid en zorg (50% korting op eerste spreekconsult tot een maximum van € 50,-)	Stresstraining / cursus individueel (50% vergoeding tot een maximum van € 250,-) RSI-training / cursus individueel (50% vergoeding tot een maximum van € 250,-) Tiltraining individueel (50% vergoeding tot een maximum van € 250,-) Loopbaanbegeleiding/coaching individueel (50% vergoeding tot een maximum van € 250,-) Beeldschermbril (50% korting tot een maximum van € 100,-)

U kunt gebruik maken van kwalitatief goede dienstverleners .