Collectieve Zorgverzekering

Vertrouwenspersoon
Ongewenst gedrag raakt de integriteit van werknemers en van de organisatie. Verhoudingen komen onder druk te staan en medewerkers kunnen niet meer optimaal functioneren en presteren. De kosten lopen hoog op. Wat te denken van tijdverlies van leiding en personeelszaken, demotivatie, arbeidsverzuim, personeelsverloop en aantasting van het imago. Bovendien verplicht de Arbowet een werkgever om preventieve maatregelen te organiseren voor medewerkers die geconfronteerd worden met ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon maakt daar onderdeel van uit. Uiteraard kan dit iemand uit de eigen organisatie zijn. Dit kost deze werk¬nemer echter tijd en bovendien is diegene niet onafhankelijk.

Telefonische Advieslijn
Werkgevers, managers en leidinggevenden kunnen hier 24 uur per dag, zeven dagen per week terecht voor advies over allerlei uiteenlopende zaken betreffende hun medewerkers, zoals:
Werk; werkdruk en stress, conflicten, communicatie, loopbaanontwikkeling en traumatische gebeurtenissen
Privé; relaties, zwangerschap en geboorte, opvoeding, kinderopvang, financiën, geweld en rouwverwerking.
Lifestyle; voeding, verslaving zoals alcohol, drugs, gokken en roken, overgewicht, beweging, zorg en veiligheid.

Traumazorg
De reactie van mensen op bijvoorbeeld een bedrijfsongeval of agressieve incidenten zijn niet te voorspellen. Maar structurele opvang is noodzakelijk indoen de werkgever de gevolgen voor het personeel en de organisatie wil beperken. De opvang na een schokkende gebeurtenis is namelijk bepalend voor de verwerking ervan. 
De opvang en nazorg is gebaseerd op de outreading – benadering in de hulpverlening. Getroffenen worden vanuit preventief oogpunt direct benaderd, soms zonder dat zij daar kenbaar hebben gemaakt hulp advies of begeleiding nodig te hebben.

Cruciaal in de aanpak van NIM BMW is dat de getroffene zo snel mogelijk aan het incident actief worden benaderd voor het aanbieden van deskundige, effectieve opvang en nazorg. Van belang bij de verwerking is vroegtijdige signalering van dreigende verwerkingsproblematiek en, zo nodig, doorverwijzing naar externe deskundigen. Het doel van opvang na schokkende gebeurtenissen volgens deze werkwijze is het beperken van volgschade na een incident voor getroffenen en organisatie door:

• Het stimuleren van een gezonde verwerking;
• Vroegtijdig signaleren van stagnaties in de verwerking
• Bijsturen van negatieve reacties in de omgeving
• Omgaan met toekomstige schokkende gebeurtenissen
• Daardoor wordt ondermeer kans op (langdurig) arbeidsverzuim voorkomen

Alle diensten van NIM BMW zijn inbegrepen in de aanvullende verzekeringen.

H&C (arbeids)Fysiotherapie
H&C (arbeids) Fysiotherapie op de werkplek draagt aantoonbaar bij aan een kostenbesparing voor de werkgever door daling van verzuim door klachten aan het bewegingsapparaat. Daarnaast bespaart het een bedrijf van 1000 werknemers al gauw 100.000 aan arbeidskosten door minder reistijd naar externe fysiotherapeuten. Voor organisaties vanaf 300 werknemers op 1ocatie is het voor organisaties zeer interessant om deze dienst in te zetten. Organisaties als ABN.AMRO, PWC, AON. G4S en de Delta Lloyd groep zelf maken van deze dienst gebruik.  
Door op de werkplek snel te interveniëren wordt het chronisch worden van fysieke klachten en daarmee verzuim voorkomen.  De tevredenheid met deze dienstverlening wordt door de opdrachtgever gemiddeld met een 8 gescoord en door de cliënt met een 8,1.  
(Arbeids)fysiotherapie op de werkplek wordt voor 40-65% gefinancierd vanuit de zorgverzekering van de individuele werknemer. 
Indicatieve tarief: van €60, - tot  €86, - per uur

H&C Leefstijlanalyse
Bewustwording van de eigen gezondheidsrisico's is essentieel om mensen te motiveren tot een gezonde leefstijl. De H&C Leefstijlanalyse geeft medewerkers inzicht in hun eigen vitaliteit en leefstijl. Op collectief niveau vormt het een blauwdruk van de vitaliteit van uw organisatie. De H&C Leefstijlanalyse kan worden ingezet als (wettelijk verplichte) PAGO.
De H&C Leefstijlanalyse duurt 30 tot 60 minuten per persoon, afhankelijk van de gekozen modules. Er kan gekozen worden uit een conditietest, bmi, cholestoreol en bloedmeting. De toegevoegede waarde ligt m.n. in de voorlichting door uitleg van de testen door de Personal Health Coach. 
Een professionele H&C Personal Health Coach voert, bij u intern in het bedrijf, het onderzoek uit. De deelnemers krijgen toegang tot een het on-line H&C gezondheidsplatform over een vitale en gezonde leefstijl (voeding, beweging, stress, etc). 
Indicatieve tarief: van €30,- tot €99,-  per analyse
Er kan een leefstijlrapportage op bedrijfsniveau worden afgenomen inclusief een nabespreking met een consultant.  Het indicatieve tarief hiervoor is 450,-

H&C ANTI-RSI TRAINING
Deeelnemers aan de training zijn zich na de training bewuster van een gezonde leef en werkwijze. De training wordt met een 8,1 gewaardeerd.

Bij deze training bestaat de groep maximaal uit 10 deelnemers. De H&C RSI Training bestaat uit een gezamenlijke workshop van 1,5 uur, gevolgd door individuele sessies/begeleidingen van in totaal 3,5 uur. Aan het eind vindt een evaluatie plaats van 1 uur. De training vindt plaats in het bedrijf, in de eigen werksituatie ('training on the job'). De nadruk ligt op depraktijksituatie.

Indicatief tarief: €1500,- per groep van 10 personen.

H&C ANTI-STRESS TRAINING
Werknemers die de training hebben afgerond kunnen gemiddeld 38% beter met stress omgaan. Een half jaar na afronding van deze training is dit effect toegenomen tot 42%. De training wordt gemiddeld met een 9 gewaardeerd. 
De training richt zich op afname van het stressniveau van de cursist. Hiervoor biedt zij handvaten voor een betere omgang met stress. Fysieke training en RET-therapie maken o.a. deel uit van de cursus. 
De training geeft uitleg over de oorzaken van stress en verschaft inzicht in het eigen aandeel daarin. De training is oplossingsgericht en biedt handvaten om zelf en met behulp van elkaar, de stress te reduceren. Dit heeft als doet; het reduceren van het stressniveau van cliënten die als gevolg van een hoog stressniveau mogelijk fysieke klachten ontwikkelen. Daarnaast het hervinden van balans tussen enerzijds de eigen draagkracht en anderzijds de draaglast waardoor men in staat is zo optimaal mogelijk te functioneren.

Indicatief tarief: €3240,- per groep van 10 personen.
Met een collectief zorgcontract bij OHRA hebben werkgevers 20% korting op deze diensten.

Met het Nationaal Gezondheidsplan van OHRA kunt u uw werknemers een gezondere levensstijl bieden. Zonder dat het u iets kost! Want met het Nationaal Gezondheidsplan kunnen uw werknemers gebruikmaken van een kwalitatief hoogwaardig leefstijl- en fitnessprogramma bij een door de werknemer zelf te selecteren erkend fitnesscentrum bij hem of haar in de buurt. 
Deze cursus ‘Starten met fitness’ bestaat uit een fitness-abonnement voor 6 maanden, een persoonlijke leefstijlwebsite via internet en 2x een fitheidstest (bij aanvang en na afloop van de cursus). 
Uw werknemer betaalt géén inschrijfgeld en ontvangt voor de cursus van 6 maanden dezelfde korting die normaal geldt voor het afsluiten van een jaarabonnement. In veel gevallen geldt ook nog een extra bedrijfsfitnesskorting.
Deze dienstverlening loopt via Intenz, de prefered supplier van OHRA.

Hoe werkt het
Om van het Nationaal Gezondheidsplan gebruik te maken moeten uw werknemers inloggen op www.intenz.nl/ohra . Dit internetadres plus het polisnummer/relatienummer vormen de sleutel voor de individuele werknemer om tegen gereduceerd tarief gebruik te maken van de faciliteiten van een fitnesscentrum bij hem/haar in de buurt die participeert in het kwaliteitsnetwerk van Intenz (ruim 350 erkende fitnesscentra door het hele land).

Uw medewerker wordt ondersteund bij het combineren van werk en gezin, waardoor de balans werk-privé groter wordt. Om potentieel arbeidsverzuim te voorkomen biedt het Working Parents Program een pakket van trainingen, workshops en in-company-programma’s. De opvoeddesk is uitvoerder van dit programma (www.opvoeddesk.nl)

De afgelopen jaren heeft OHRA geïnvesteerd in initiatieven in het kader van preventie. Wij geloven erin dat wij hiermee de schadelast voor de lange termijn kunnen beperken. Bovendien past het binnen de geest van maatschappelijk verantwoord ondernemen om te proberen te voorkomen in plaats van alleen maar te genezen.
OHRA is hierin first mover en heeft samen met NIPED voor vooraanstaande klanten al een paar grote successen geboekt. Inmiddels is NIPED een gegeven geworden en is er in het bedrijfsleven grote belangstelling voor. Via OHRA kunt u gebruikmaken van dit initiatief tegen het scherpste tarief in de markt. Bovendien kunnen wij met u de follow up op maat invullen.  

Hoe werkt het?
Met het NIPED PreventieKompas in Bedrijf wordt geanalyseerd welke factoren van invloed zijn op de productiviteit binnen uw onderneming. Op basis van deze analyse kan een bedrijfsgezondheidsplan worden opgesteld. Deze geeft stuurinformatie voor de uitvoering van gezondheidsmanagement binnen uw onderneming. Zo wordt inzicht gegeven in de risicofactoren (bio-psychologische, arbeidsbelasting en leefstijl) en vroegdiagnostische bevindingen (bio-psychologisch en arbeidsbelasting)die van invloed zijn op productiviteit.
Samen met u kan op basis van deze stuurinformatie verdere invulling worden gegeven aan de voor uw onderneming spelende onderwerpen op het gebied van bewegen, roken, alcohol, voeding en overgewicht, ontspanning, arbeidsbelasting en psyche. Hiervoor kan gebruik worden gemaakt van vooraanstaande dienstverleners die OHRA voor u heeft geselecteerd en waarmee scherpe inkooptarieven zijn afgesproken. Ook kan gezocht worden naar een combinatie waarbij gebuik wordt gemaakt van de diensten die al beschikbaar zijn binnen uw onderneming.

Vitaal in Praktijk (VIP) is een project dat de vitaliteit van bedrijven en hun medewerkers bevordert. Het biedt bedrijven de unieke mogelijkheid om een gezondheidsprogramma op maat te laten ontwikkelen, toepassen en evalueren. Hieraan kan niet elk bedrijf deelnemen. Bedrijven worden hiervoor door OHRA geselecteerd. 
Vitaal in Praktijk is een initiatief van de Delta Lloyd Groep en wordt uitgevoerd door Body@Work, een structureel samenwerkingsverband van het VU medisch centrum en TNO Kwaliteit van Leven.
Zorgrelaties van OHRA kunnen gratis deelnemen aan VIP.

Waarom VIP?
Het gros van de bedrijven heeft de afgelopen jaren veel aandacht besteed reductie van ziekteverzuim. En met succes! Het ziekteverzuim is over het algemeen flink gedaald. Tevredenheid alom en einde oefening? Dat ligt aan uw ambities. Investeert u vooral in het weer gezond krijgen van uw 3 tot 5% zieken of ook in het gezond houden van uw 95% gezonden?
Steeds meer bedrijven zien preventie als het beste medicijn. Ze investeren daarom in de gezondheid en vitaliteit van het totale personeel. Dat is een keuze voor langdurig behoud van fysieke en mentale fitheid en daarmee voor productiviteit, creativiteit, betere samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Helaas is er nog onvoldoende wetenschappelijke kennis over factoren die duurzame inzetbaarheid beïnvloeden. Het VIP-project heeft tot doel die kennis te genereren en effectieve vitaliteitsprogramma’s te ontwikkelen.

Gezondheidsprogramma
Binnen VIP staan de wensen en behoeften van bedrijven en hun medewerkers centraal. Voor deelnemende bedrijven wordt een gezondheidsprogramma op maat ontwikkeld. De exacte invulling hangt af van uw bedrijfswensen, de beginsituatie, het personeelsbestand en het gewenste eindresultaat. Denk bijvoorbeeld aan individuele leefstijltrajecten. Of aan een traject om een gezondheidscultuur te creëren. De invulling is maatwerk maar het VIP-programma koerst altijd op vitalere medewerkers en een gezondere organisatie. Dat betekent: verhoging van inzetbaarheid, productiviteit, creativiteit, betrokkenheid en bedrijfsresultaat. Na afloop wordt de effectiviteit van het programma in uw bedrijf onderzocht. Zo krijgt u goed zicht op de kosten en baten.

Preventieve cursussen 

• Gewichtscontrole: 10% korting op cursus voor gewichtscontrole of afvallen bij overgewicht bij Biamed. Veel ziektes en kwalen hebben te maken met overgewicht. Onder het motto ‘voorkomen is beter dan genezen’ helpt Delta Lloyd Groep haar verzekerden graag om een gezond gewicht te krijgen en te houden.
• Stoppen met roken: 10% kassakorting bij Allen Carr. De Allen Carr-training is een snelle, gemakkelijke en prettige manier om voorgoed van het roken af te komen. In Nederland zijn al vele duizenden mensen via deze methode definitief gestopt met roken en over de hele wereld zelfs al miljoenen mensen. De training bestaat uit één bijeenkomst van 5 à 6 uur in een kleine groep van ongeveer acht personen.
• Stoppen met drinken: 10% kassakorting bij De Helderheid.De Helderheid Stichting geeft begeleiding en training aan mensen die te veel drinken en dat niet meer willen. Met kortdurende trainingen worden goede en blijvende resultaten geboekt. De Helderheid ziet alcoholproblematiek als een gevolg van hoe mensen met zichzelf omgaan en niet als oorzaak. De Helderheid leert de cursisten een andere houding aan te nemen ten opzichte van zichzelf en het verleden.