Tips
Secundaire arbeidsvoorwaarden hoeven u niet altijd geld te kosten. U kunt uw medewerkers ook korting regelen op bepaalde diensten, zoals particuliere verzekeringen. Uw werknemer bepaalt dan zelf of hij gebruik wil maken van dit aanbod. Als u een collectieve afspraak heeft met OHRA, profiteren uw medewerkers van extra voordeel op hun particuliere verzekeringen!
Bekijk hieronder de verzekeringen die wij uw medewerkers met korting kunnen bieden.
OHRA verzekeringen voor uw werknemers
| top | naam | img | tekst | berekenknop |
|---|---|---|---|---|
Schadeverzekeringen |
|
Met de collectieve schadeverzekeringen kunnen uw werknemers kunnen zich verzekeren tegen vrijwel elke vorm van schade. De volgende OHRA verzekeringen kunnen in de collectieve regeling worden opgenomen:
|
||
Zorgverzekeringen |
|
Met onze collectieve zorgverzekering hebben uw werknemers keuze uit een breed pakket aanvullende zorgverzekeringen. Daarbij profiteren ze van onze unieke 'meegroeiservice' waarmee elke aanvullende zorgverzekering is afgestemd op kun levensfase. |
||
Pensioenregeling |
|
Het OHRA Internet Pensioen is de ideale collectieve pensioenregeling voor u én uw werknemers. Onze online pensioenregeling koppelt maximale flexibiliteit aan minimale administratie. Daardoor kunnen u en uw werknemers alle pensioenzaken voortaan eenvoudig regelen. U kunt het OHRA Internet Pensioen volledig afstemmen op ieders individuele wensen en behoeften. |
||
NabestaandenPlan |
|
Het OHRA NabestaandenPlan is een collectieve overlijdensrisicoverzekering. U kunt het NabestaandenPlan aan uw werknemers aanbieden als secundaire arbeidsvoorwaarde. Uw werknemer beslist zelf of hij hieraan wil meedoen. U kunt als werkgever de premiebetaling, of een deel daarvan, voor uw rekening nemen. Daarmee toont u uw betrokkenheid bij uw werknemer en zijn gezin. |
||
Arbeidsongeschiktheidsverzekering |
De wet WIA (Werk naar Inkomen en Arbeidsvermogen) is sinds 2006 van kracht. Bij OHRA kunt u zich gemakkelijk en voordelig verzekeren tegen inkomensverlies als u te maken krijgt met de WIA.
|
